El Gobierno ha dado luz verde para remitir al Congreso el Proyecto de Ley del nuevo Estatuto Marco, una norma diseñada para actualizar y mejorar las condiciones de trabajo del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS). Esta legislación sustituirá al Estatuto Marco de 2003, poniendo fin a un periodo de 23 años sin actualizaciones normativas en la materia.
Principales novedades laborales
El proyecto busca armonizar los derechos laborales mínimos en todo el territorio nacional, respetando al mismo tiempo las competencias sanitarias de las comunidades autónomas. Entre las medidas más destacadas se encuentran:
- Jornadas y guardias: Se reduce el máximo de horas de guardia a 17 horas, aunque los servicios de salud podrán negociar jornadas inferiores de 12 horas o sistemas de turnos. Asimismo, se limita el cómputo semanal a un máximo de 45 horas, restringiendo el número de guardias semanales a una sola.
- Estabilidad y movilidad: Se impulsará la estabilidad en el empleo mediante la realización de procesos de selección periódicos, al menos cada dos años, y se implementará un sistema de movilidad voluntaria a través de concursos abiertos y permanentes.
- Bienestar y protección: El texto refuerza la conciliación, garantiza los descansos, la protección de la salud física y mental, la desconexión digital y la protección del personal frente a agresiones.
Otras medidas destacadas
La nueva norma reconoce las particularidades de los puestos de difícil cobertura y apuesta por la profesionalización de la función directiva. Además, el proyecto incorpora por primera vez al personal investigador dentro del régimen estatutario.
